La Federación de Trabajadoras/es Contratistas Los Bronces es una organización sindical creada en 2011, a partir de la urgencia de articular las necesidades de las y los trabajadores más precarizados de la industria minera y, particularmente, de quienes entregan su tiempo y riqueza a la transnacional británico-sudafricana AngloAmerican.
El camino trazado por la federación no ha sido nada fácil. En un inicio -gracias al Código Laboral y Antisindical impuesto por la dictadura cívico-militar en 1978- el trabajo organizativo de la federación se tuvo que desarrollar con sutileza y en silencio, pues como han de saber; el Capital y sus administradores tiene como táctica desbaratan cualquier intento de las y los trabajadores, respecto de conformar una organización con miras a recuperar derechos sociales y políticos para las familias trabajadoras.
Tiempo más tarde, en 2013 y con un objetivo concreto, la Federación de Trabajadoras/es Contratistas Los Bronces desarrolló una estrategia político-sindical que derivó en diversas movilizaciones y la legítima adhesión al proyecto colectivo de recuperación de Derechos Humanos arrebatados por el Capital. Este proceso se coronó con la conquista del primer Acuerdo Marco en el sector de la industria minera privadatizada, ratificado en abril de 2014 entre la Federación, la mandante Anglo y con la Dirección del Trabajo como garante.
#AcuerdoMarco
El «Acuerdo Marco» es un instrumento de negociación colectiva supra-empresa; que extiende derechos sociales y distribuye la riqueza recuperada con la huelga y movilización sindical. Se le llama «marco», pues establece un mínimo de derechos; igualitariamente conquistados y -por lo tanto- igualitariamente distribuido en las familias trabajadoras que venden su tiempo, vida y energía a Angloamerican, independientemente de la empresa contratista en la cual se labore. Esta experiencia político-sindical se ampara en el legítimo derecho de las y los trabajadores a ser reconocidos como generadores de valor y motor de la economía, cuya riqueza generada es concentrada por la transnacional y mandante, a través, claro, de la figura legal impuesta por los capitalistas, llamada subcontrato.
La experiencia de Acuerdo Marco, o negociación colectiva supra-empresa, marcó un precedente en la Industria Minería privatizada, reforzando el Sentido Común promovido por las y los trabajadores subcontratistas de Codelco en 2007, cual era: «a igual trabajo, igual salario» («igual pega, igual paga»).
De allí en más, el trabajo sindical desarrollado por la federación se enfocó en la defensa colectiva de las y los trabajadores, pertenecientes a las distintas organizaciones afiliadas y no afiliadas a la orgánica mayor; tanto en materia de prácticas antisindicales propinadas por la transnacional y el apoyo en diferentes negociaciones colectivas efectuada entre la clase obrera y el empresariado.
En 2016, iniciando un nuevo ciclo, la Federación de Trabajadoras/es Contratistas Los Bronces disputó la ratificación del Acuerdo Marco, esta vez, con resultados muy diferentes a 2014, producto de las tácticas jurídico-comunicacional (criminalización del movimiento sindical) desplegadas por la industria a través de los medios masivos de comunicación, y/o el amedrentamiento e intervencionismo de la empresa respecto de organismos judiciales y policiales en la región Metropolitana contra la movilización sindical. Al mismo tiempo, la dispersión de las y los trabajadores, el desconocimiento respecto de la disputa laboral y sus implicancias socio-políticas, sumado a erráticas decisiones adoptadas por la organización; decantó en la victoria parcial de la transnacional británico-sudafricana Angloamerican. Como versa el dicho popular: «Ganaron una batalla, mas no la guerra».